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COACHING und BERATUNG

Coaching für Führungskräfte

Diese Form der berufsbezogenen Beratung kann im Auftrag Ihrer Vorgesetzten anhand klar formulierter Zielsetzungen und Vorgaben zum zeitlichen Rahmen vereinbart werden.

In manchen Fällen und in manchen Organisationen können Führungskräfte auch selbst eine Coach beauftragen.


Unterstützung erhalten Sie bei dieser Form der Beratung zu hier beispielhaft angeführten Themen: 


- Begleitung beim Onboarding Prozess

- Themen zur Rollenerwartung und zu Rollenkonflikten

- Unterstützung beim Umgang mit Ambivalenzen, Ambiguitäten, unterschiedlichen Interessen des Managements und des Teams

- Grundlegende Leadership-Kompetenzen reflektieren und weiter entwickeln

- Möglichkeiten eines fachlich kompetenten Feedbacks außerhalb der eigenen Organisation

- Informationen zur Auswirkung in der Arbeit mit Menschen mit Traumafolgestörungen auf Teams, auf Organisationen             

- Begleitung bei Krisen

- Bearbeitung von Gendermainstreaming Themen

- Vorbereitung von Mitarbeiter*innen-Gesprächen

- Vorbereitung und Reflexion von Bewerbungsgesprächen, Kritikgesprächen und Trennunsgesprächen

- Unterstützung beim Konfliktmanagement

- Konzepterstellungen mit traumapädagogischem Schwerpunkt bzw. mit Einflüssen der Traumapädagogik

- Work-Life Balance, Selbstfürsorge

- Ressourcenförderung,

- Umgang mit gesundheitsschädlichem Stress



Ich freue mich auf Ihren Anruf!

vierhauser@4haus-r.at
0680 134 99 43




 
 
 
 
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